关于工伤9级的赔偿，不同人的赔偿标准可能因年龄和工资水平而有所差异。一般来说，男性在55周岁以内、女性在45周岁以内可以获得全额赔偿，但达到法定退休年龄或距离法定退休年龄不足5年时，赔偿可能会相应减少。关键的影响因素是年龄，同时，个人的工资水平也会对赔偿产生影响。
在计算赔偿时，首先需要考虑的是本人工资，通常是指月平均收入。如果入职多年，则需要考虑近一年每月收入的平均数。以这个标准计算，赔偿包括一次性伤残补助金，即本人9个月的工资。如果平均工资低于社平工资的60%，则以社平工资的60%作为最低标准。以2022年的工资标准为例，山东省的社平工资为6633元，60%大约是4000元左右。如果工资低于60%，就按照此标准计算。一般人的工资可能在5000元左右，以5000元为准，本人9个月的工资月薪为5000元，即45,000元。
此外，还需要考虑停工留薪期的生活费。这通常是指在受伤后需要住院治疗，治疗好后回家继续休养一段时间。工伤9级的停工留薪期可能是6个月左右，按照6个月计算，本人月薪是5000元，6×5000元即3万元，再加上之前的45,000元，总计75,000元。
另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是以离职为前提的，只有在申请离职的情况下才能拿到。一次性工伤医疗补助金是7个月的社平工资，大约35,000元左右；一次性伤残就业补助金是12个月的社平工资，总计可能在6万元到7万元左右。这两项加起来应该在10万到12万元之间，再加上之前的75,000元，综合计算差不多20万元。此外，还包括住院期间的护理费、营养费以及伙食费和交通费等，所有赔偿总计可以达到20万元以上。
这些赔偿金额不包括治疗费用。如果治疗费用是自己支付的，那么这5万元应当由用人单位或者社保报销，或者由用人单位赔偿。如果没有社保，由用人单位赔偿，那么赔偿金额会更高。
在工伤9级不计入治疗费用的情况下，月薪5000元可以获得20万元的赔偿。按照山东省的标准，工伤9级的赔偿金额相当高，而且随着不同年份，赔偿标准也会逐年适当递增，完全有可能涨几千元。
顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工伤保险待遇纠纷、交通事故处理、合同纠纷解决以及劳动争议调解等企业法律事务领域。他为客户提供全方位、高水准的法律服务，始终秉持专业、细致、高效的服务理念，致力于为客户解决各类法律问题，保障客户的合法权益，助力客户稳健发展。
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（图片：工伤维权赔偿合辑116：山东省工伤9级能获得多少工伤赔偿？）
请注意，以上内容仅供参考，具体赔偿标准可能因地区和年份而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确信息。
